# Joblanders > Joblanders es una plataforma de empleo con inteligencia artificial para jóvenes en España. Conectamos talento junior con empresas mediante matching predictivo, validación de habilidades y un recruiter digital llamado Lander que trabaja 24/7. Sede en Barcelona. Operamos en toda España. Joblanders resuelve un problema concreto: el proceso de selección junior lleva años roto. Los jóvenes envían decenas de CVs sin respuesta, y las empresas pierden semanas revisando perfiles que no encajan. Lander, nuestro recruiter digital con IA, actúa en nombre del candidato o de la empresa para conectarlos por fit real, no por palabras clave en un CV. - Fundada en España, con sede en Barcelona - Más de 25.000 candidatos registrados - Más de 2.000 empresas conectadas en toda España - Más de 15.000 candidatos han encontrado empleo a través de la plataforma - Reducción del 80% en el tiempo de búsqueda de empleo - Sourcing 3x más rápido para empresas respecto a métodos tradicionales - Ahorro de hasta un 60% en costes de reclutamiento - Tiempo medio hasta primera entrevista: menos de 7 días ## Para candidatos - [Cómo funciona para candidatos](https://www.joblanders.com/): Crea tu perfil en 2 minutos sin CV obligatorio. Lander contacta empresas en tu nombre 24/7 y recibes solo entrevistas que encajan con tu perfil. Gratuito. - [App para candidatos](https://app.joblanders.com): Acceso a la plataforma de búsqueda de empleo con IA para jóvenes en España. - [Webapp de empleos](https://webapp.joblanders.com): Acceso directo al portal de ofertas y candidaturas. ## Para empresas - [Página de empresas](https://www.joblanders.com/empresas): Publica tu oferta con IA, recibe candidatos junior pre-validados con fit real en menos de 1 minuto. Sin coste hasta contratar. - [Portal de empresas](https://talent.joblanders.com): Acceso al panel de gestión de candidatos y ofertas. ## Páginas principales - [Inicio](https://www.joblanders.com/): Homepage con propuesta de valor, cómo funciona, FAQ y testimonios. - [Talento](https://www.joblanders.com/talento): Página para candidatos junior. Cómo Lander te consigue entrevistas, ventajas, perfiles objetivo y FAQ. - [Empresas](https://www.joblanders.com/empresas): Página para empresas. Cómo contratar talento junior con IA, beneficios y métricas. - [Lander](https://www.joblanders.com/lander): Recruiter digital con IA. Qué hace, cómo funciona y acceso a la beta. - [Home English](https://www.joblanders.com/en): English version of the homepage. - [Home Català](https://www.joblanders.com/cat): Versió en català de la pàgina principal. - [Home Italiano](https://www.joblanders.com/it): Versione italiana della homepage. ## Tecnología - [Homepage con descripción técnica](https://www.joblanders.com/): Análisis de más de 50 variables de compatibilidad, matching predictivo, validación de habilidades mediante tests automatizados, optimización automática de candidaturas para superar filtros ATS (80% más efectivo), Auto-Apply 24/7. ## Blog GenZ Works El blog de Joblanders cubre tendencias en contratación junior, desarrollo profesional y mercado laboral en España. - [Índice del blog](https://www.joblanders.com/blog): Lista completa de artículos con resúmenes. - [Cómo preparar tu primera entrevista de trabajo](https://www.joblanders.com/blog/preparar-primera-entrevista): Guía completa con consejos prácticos, preguntas frecuentes y casos reales para afrontar tu primera entrevista con confianza. - [Las 10 habilidades más demandadas en 2026](https://www.joblanders.com/blog/habilidades-demandadas-2026): Análisis de las competencias que buscan las empresas españolas, cómo desarrollarlas y por qué son críticas para tu carrera. - [Cómo crear un CV que destaque con IA](https://www.joblanders.com/blog/cv-destacar-ia): Estrategias para optimizar tu currículum, superar filtros ATS y llamar la atención de los recruiters. - [Por qué tu proceso de selección ahuyenta al talento joven](https://www.joblanders.com/blog/proceso-seleccion-talento-joven): El 67% del talento junior descarta ofertas por la experiencia durante el proceso. - [Contratar sin experiencia previa](https://www.joblanders.com/blog/contratar-sin-experiencia-previa): Las empresas que eliminaron el requisito de experiencia contratan mejor. - [El onboarding que nadie diseña](https://www.joblanders.com/blog/onboarding-talento-junior-primeros-30-dias): Cómo los primeros 30 días determinan si tu mejor fichaje se queda o se va. - [Salario o propósito: la pregunta equivocada](https://www.joblanders.com/blog/salario-proposito-gen-z-empresas): Por qué seguimos tratando salario y propósito como opciones excluyentes. - [Tres señales de que tu oferta aleja al talento](https://www.joblanders.com/blog/ofertas-trabajo-errores-talento-junior): Los problemas de atracción de talento empiezan en el anuncio. - [Lo que aprendí contratando 40 perfiles junior](https://www.joblanders.com/blog/aprendizajes-contratar-perfiles-junior): 40 contrataciones, 18 meses, 4 bajas voluntarias evitables. - [Employer branding sin presupuesto](https://www.joblanders.com/blog/employer-branding-sin-presupuesto): Los activos que tu empresa ya tiene y no está usando. - [La entrevista de trabajo está rota](https://www.joblanders.com/blog/entrevista-trabajo-alternativas-seleccion-junior): Alternativas con validez predictiva de 0,60 frente al 0,14 de la entrevista tradicional. - [5 preguntas antes de abrir un proceso de selección](https://www.joblanders.com/blog/preguntas-antes-proceso-seleccion): Las preguntas que te ayudan a evitar los errores más comunes. - [El talento joven es el presente](https://www.joblanders.com/blog/talento-joven-presente-empresas): 800.000 jóvenes formados buscan su primera oportunidad real en España. ### Future Voices — Expertos del sector - [El futuro del trabajo es tuyo — Mireia Rigol](https://www.joblanders.com/blog/futuro-trabajo-talento-joven): Mireia Rigol, directora del Col·legi del Màrqueting de Catalunya, analiza las tendencias del mercado laboral, IA y marca personal para jóvenes. - [Qué buscan las empresas tech — Gaela LeJanne](https://www.joblanders.com/blog/empresas-tech-talento-joven-espana): Gaela LeJanne, VP of Marketing en Docplanner, desvela el código real de la contratación tech para talento junior. - [De consumidor a creador — Oscar Cumí](https://www.joblanders.com/blog/economia-creador-talento-joven-digital): Oscar Cumí, fundador de IM365, analiza por qué la economía del creador es donde nace el nuevo talento digital. ## Optional - [Casos de estudio](https://www.joblanders.com/empresas): Próximamente - cómo empresas como Itnig, Nuclio, Wallapop, Holaluz, Factorial, Glovo, Typeform optimizaron su contratación con Joblanders.